Също така
Проучване на СЖББ посветено на хората с над 20 години професионален опит
Вярваме, че служителите с дългогодишен професионален опит са носители на знания, експертиза и организационна памет, които са от ключово значение за устойчиво развитие и успех. В условията на динамични промени на пазара на труда все по-важен става въпросът как компаниите привличат, развиват и задържат не само млади таланти, но и опитните професионалисти.
В тази връзка Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) стартира проучване, посветено на хората с над 20 години професионален опит и тяхното място в съвременната работна среда.
Каним Ви да се включите в инициативата, като споделите практиките и наблюденията на организацията, която представлявате.
Целта ни е да съберем гледните точки и на работодателите, и на самите професионалисти, за да разберем по-добре:
- какви са нагласите към привличането и задържането на опитни хора;
- какви са реалните предизвикателства и възможности пред тях;
- какво е значението на фактори като развитие, признание, адаптация към нови технологии, междупоколенческа среда, психологическа сигурност и усещане за ценност в организацията.
За целта сме подготвили два онлайн въпросника:
Въпросник за работодатели: https://womeninbusiness.bg/new-site/praktiki-organizacii-slujiteli-20plus-prof-opit/
Ще се радваме да се включите в инициативата като споделите практики и наблюдения, отнасящи се до компанията, която представлявате. Молим от всяка компания да бъде подаден един отговор от представител с цялостен поглед върху политиките за хората в организацията. Подходящи респонденти са: HR директор, HR Business Partner, Talent Acquisition Lead, ръководител „Хора и култура“, специалист „Обучение и развитие“, изпълнителен директор, управител, член на висшия мениджмънт или мениджър на функция или бизнес звено.
Въпросник за служители: https://womeninbusiness.bg/new-site/online-vaprosnik-profil-na-opitniya-profesionalist/
Надяваме се да попълните анкетата и да споделитe поканата с подходящи колеги във Вашата организация. Всяко мнение има значение за това да очертаем по-добре как компаниите могат да разпознават, развиват и използват пълноценно потенциала на опитните професионалисти. Краен срок за участие 26 юли 2026.
Проучването е анонимно, а предоставената информация ще бъде използвана единствено за целите на изследването в обобщен вид.
Благодарим Ви за отделеното време и за ценния принос към тази важна тема!
Поздрави,
Екип на СЖББ
